员工过劳死是一种非常严重的事故，公司在赔偿方面需要遵循相应的法律和规定。以下是一般情况下公司可能采取的赔偿方式：
1. 劳动保险赔偿：根据劳动保险法的规定，公司可能需要向员工的家属支付工伤保险赔偿金。赔偿金的多少通常与员工工资的基数以及伤亡程度相关。
2. 经济补偿金：在劳动法中规定了员工伤亡或死亡时应当支付的经济补偿金，公司可能需要向员工的家属支付这项补偿金。
3. 社会救助和救济金：员工过劳死的情况下，家属可能有权利享受一些社会救助和救济金，公司可以协助家属申请并领取这些救助和救济金。
4. 其他赔偿：根据实际情况，公司可能需要承担额外的赔偿责任，如精神损害赔偿、医疗费用等。
需要强调的是，赔偿方式的具体规定和金额可能因地区、国家和法律条例而有所不同。公司应与相关部门和专业人士合作，确保按照当地法律规定履行赔偿义务，并为受害家属提供必要的支持和援助。
流芳乡濒邻鄱阳湖，流芳豆参在上世纪90 年代，曾是江西省出口标样商品。，而赵一鸣零食线下门店数已经超过2500家。
腾盾科技完成近百亿元估值的新一轮融资，进入成都上市后备企业资源库；，组建了一批又一批高素质、专业化、规范化的服务团队，做到全程高效服务。
四是拓宽供应链条。，“纫秋兰以为佩”，“佩缤纷其繁饰兮”屈原不仅将其装饰在衣物上，还制成各种香囊佩戴，持久弥香。
首页
